Recruter ne s'improvise pas
Découvrez ci-dessous, les fiches de la sous-thématique que vous venez de sélectionner.
1. Je définis mes besoins
Contrat à durée déterminée/indéterminée : que choisir ?
Contrat à durée déterminée/indéterminée : que choisir ?
Quelles sont les principales différences entre CDI et CDD ?
Le CDI constitue le droit commun des contrats, et a pour objet...
Définition de poste
Définition de poste
A quoi sert une définition de poste ?
La définition de poste est un outil de base pour l'employeur souhaitant embaucher un nouveau salarié. Ce document,...
Définition du niveau de rémunération
Définition du niveau de rémunération
Que signifie « trouver le bon niveau de rémunération ? »
Le bon niveau de rémunération est en quelque sorte celui qui permet à l'entreprise de...
Les commerciaux : VRP ou agent commercial ?
Les commerciaux : VRP ou agent commercial ?
Comment différencier l'agent commercial du VRP ?
Question
Agent commercial
...
Les formules de rémunération : forces et faiblesses
Les formules de rémunération : forces et faiblesses
Les différents éléments de rémunération
Le salaire de base ne constitue pas, loin s'en faut, le seul élément de rémunération...
Rétroplanning du recrutement
Rétroplanning du recrutement
Pourquoi un rétroplanning de recrutement ?
Le rétroplanning est un outil adapté lorsque le projet que l'on mène doit être réalisé à une date précise,...